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16年連続の快挙！
ウィルソン・ラーニング、米国でセールス トレーニング・イネーブルメント業界のトップ20企業に選出

ミネソタ州 ミネアポリス

現場負担軽減と「2年で自立する営業人財育成」の両立を目指し、教育プログラムを刷新

［プログラム案内］若手の仕事への取組み意識を変える─仕事を通じた学び方

プログラムのメソッドを組織カルチャーとして定着させた成功の秘訣とは？

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【ウェビナーレポート】７/21開催【豊田通商グループ挑戦事例】価値創造・変革を実現する次世代経営人材育成の成果と課題とは？

「人的資本管理のアカデミー賞」と言われるブランドンホールグループHCMエクセレンス・アワード銀賞を受賞。ベスト・カスタマー・トレーニング・プログラムが高評価

仕事における真の成長とは？ 若手社員の「成長実感」を育てる方法

ウィルソン・ラーニングが、米Training Industry の2023年「ラーニング・サービス企業トップ20社」に選出。世界をリードするラーニング・サービスプロバイダに認定

ミネソタ州 ミネアポリス

The Economic Timesの人事向けデジタルプラットフォームETHRワールド主催2023 ETHR Future Skill Awards「トップ・ラーニング・プロバイダー・オブ・ザ・イヤー」で金賞受賞

ミネソタ州 ミネアポリス

ウィルソン・ラーニング、11年連続で米Selling Power誌のセールス・トレーニング企業トップ25社に選出！

米国 ミネソタ州 エダイナ

ウィルソン・ラーニングが、米人材開発情報大手”Training Industry”「リーダーシップ・トレーニング企業トップ20社」に選出セールス・トレーニングに続き14年連続して世界をリードする研修プロバイダに認定

米国　ミネソタ州　エダイナ

ビジネスで成果を出すコミュニケーションとは