ビジネス環境や働く人の価値観が多様化する中で、一人ひとりの育成や成長をより効果的に支援するために、お客さま独自の状況に合わせた学びのプログラムが求められています。
ウィルソン・ラーニングのインストラクショナルデザイナーは、お客さまの課題や達成したい目標を共に見極めた上で、独自のプログラム設計・開発・実施をはじめ、ファシリテーション、コーチング、効果測定など、さまざまな側面でお客さまの状況に沿った最適な学びをデザインします。開発したプログラムは、お客さま独自の学習プロセスと連携させることも可能です。
プログラムは、開発して終わりではありません。学ぶ人にとって、言動変容のきっかけや成果につながる場をどう継続的に運営していくか──それを考えるのが学びのデザインです。ウィルソン・ラーニングは「学び」のソートリーダーとして、デジタルコンテンツや、集合研修（クラスルーム／オンライン）と自己学習（デジタルコンテンツ）によって一人ひとりの言動変容を支援する、ハイブリッド型ラーニング・サービスを提供し、お客さまの組織とそこで働く人のパフォーマンス向上をお手伝いします。
