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「クリエイティブ・カルチャー・プロファイル」提供開始

イノベーションの障壁は人材ではなく、組織カルチャー? 組織カルチャーの現状を分析し価値創造に向けて課題を見える化するサービスをリリース

Tokyo

2020年1月30日

ウィルソン・ラーニング ワールドワイド株式会社は、新規事業創造に挑戦する組織カルチャーの可視化を目的とした調査サービスを2020 年2 月1 日より提供開始します。
将来の事業の柱を創るため、多くの企業でオープンイノベーション、事業創造プログラム企画、社内ベンチャー、アクセラレーター等、多様な取り組みが推進されていますが、実は自社の組織カルチャーが障壁となって事業化が進まないケースが多く存在しています。本調査では、イノベーションに取り組む企業の現在の組織カルチャーの状態とフォーカスすべき課題を見える化します。

名称 クリエイティブ・カルチャー・プロファイル
サービス概要 個人が想いをもって新規事業創造に挑戦する組織カルチャーの可視化を目的とした組織調査です。組織が新規事業創造を支援するカルチャーの要素を持っているかどうか、「組織環境」「マネジメント」「個人」の各レベルにおいて、メッセージの浸透、制度や機会の整備、認識やマインド等について、所属メンバーより回答を収集します。
特徴 大企業の中で、新しい価値創造を興してきた実践者へのインタビュー、そして促進する組織要因のリサーチの分析に基づき開発されています。新規事業創造を牽引できる人材の発掘と育成を支援する「価値創造リーダーシップ体験プログラム」(同時リリース)も併せて導入することで個人と組織のカルチャー変容の相乗効果を得られます。
販売開始 2020年2月1日
価格(税抜) 1 組織調査 800,000円~

ウィルソン・ラーニング ワールドワイド株式会社

ウィルソン・ラーニング ワールドワイド株式会社は、人材・組織開発の分野で、グローバル2000、フォーチュン500、各国の新興企業などを対象にコンサルティング・サービスを提供しています。常に社会の変化や市場のニーズを敏感に捉え、いち早くそれらに対応すべく、グローバルでより最適なサービスを提供できる体制を作り上げてきました。これまで世界50か国(30言語)でリーダーシップやマネジメント、営業力強化のプログラムを提供し、人材と組織の開発に関するお手伝いをしています。