開催詳細
概要
- 価値創造カードゲーム
- リフレクションセッション
- プログラムの狙いと活用方法の紹介
日時
2023年11月6日（月）13:00-17:30（開催終了）
- 12:45までに入室いただけますようご協力をお願いいたします。
場所
ウィルソン・ラーニング ワールドワイド株式会社
虎ノ門ツインビルディング 東棟13F セミナールームDiscover
〒105-0001 東京都港区虎ノ門2-10-1
参加費
無料
対象
挑戦する組織づくりに関心のある方、価値創造体験に関心のある方
定員
25名
モデレーター
三浦 英雄
ウィルソン・ラーニング ワールドワイド株式会社
執行役員 事業開発室長 兼 ”イノベーション・イネーブルメント”事業ディレクター
“越境リーダーシップ”プロジェクト ファウンダー
2012年に共創型実践研究「越境リーダーシップ」プロジェクトを産学連携で設立。
想いを起点に、既存の枠組み（組織、事業領域、国）を“越境”し、異分野との共創関係を構築して社会的価値創造を実現するリーダーシップ、イネーブルメント、組織文化の実践研究をアカデミア、実践者、クリエイターと共に取り組む。
企業における個人の想いを起点とした社会的価値創造の実践、持続的な価値創造が生まれる組織文化の創造、価値創造イネーブルメントの実装を多数手がける。
塩澤 直人
ウィルソン・ラーニング ワールドワイド株式会社
イノベーション・イネーブルメントチーム
プロジェクトリーダー
価値創造に挑戦するリーダーシップ、価値創造が生まれ続けるための組織カルチャー創造に関するプログラム開発のリード、実践を支援するコンサルタント。
個人の想いを起点とした新規事業創造プログラム、価値創造や変革に挑戦する次世代経営人材プログラムなど企業の成長戦略と連動した価値創造・変革支援人材の育成を手掛ける。
「世の中に新しい価値を生み出すことは難しい」と思っていませんか？
「新規事業創出体験プログラム」は、組織の中で価値創造を起こすために必要なマインドセットと行動を体験的に学び、自己の想いを起点としたリーダーシップのあり方を探求していくためのプログラムです。
今回の体験会は、本プログラムの参加者として実際にご体験いただきます。
「価値創造」や「挑戦する組織」に関心がある仲間と一緒に、ぜひご参加ください。
本プログラムでは、「価値創造カードゲーム」（体験）と「リフレクションセッション」（振り返り）の2部構成。参加者は企業や団体のメンバーとなり、事業の実現を目指します。
- 正解が見えない新規事業への挑戦に対する抵抗
- 収益重視の組織原則
- 組織外のパートナーとの共創
など、さまざまな障壁や可能性の広がりを、ゲームの中でリアリティをもって体験します。
その後、振り返りの場では、体験から得た気づきをもとに、価値創造のために必要な考え方や行動特性を理解し、組織のカルチャーの在り方を探究していきます。
３つのメカニズムを”体験”する
体験① 変革期における既存・新規事業の両利きの経営メカニズム
体験② 個人の想いを起点とする共創的価値創造の行動メカニズム
体験③ 個人を活かし自律的な組織が生まれるマネジメントメカニズム
新規事業創出体験プログラムの概要
「新規事業創出体験プログラム」は、体験ゲームとリフレクションのセッションに分かれています。体験ゲームでは、参加者が、「成熟市場の中で、このままでは将来の成長が難しい組織」の一員として、価値創造に挑戦します。収益を維持していく責任も担うマネジャーと、それぞれの想いを抱いているメンバーがチームとなり、市場で他社との取引や協業を進めながら事業をつくり、実行していきます。
リフレクションセッションでは、体験ゲームの振り返りを通して、現実での挑戦する組織に必要な行動やマインドセットについての洞察を得ます。
ゲームの実施方法について
カードを使ったリアルな場での開催と専用サイトを利用したオンライン開催の2パターン。
目的や参加者の環境に合わせて選択することができます。