ウィルソン・ラーニングと、アリゾナ州立大学サンダーバードグローバル経営大学院 (以下サンダーバード)は、今日の複雑なグローバル環境に対応するリーダーシッププログラムを開発するため、戦略的な協業関係を築きました。
このパートナーシップは、サンダーバードが国際的に評価されているリーダーシップおよびグローバルマネジメント教育と、ウィルソン・ラーニングが培ってきたリーダーシップ開発の深い専門性を結び付けるものです。両機関は、戦略、リーダーシップ能力、人格を統合する、特色ある学習体験を共同で創出しています。
この協業は、日本、北米、アジアの組織を支援することを目的としており、グローバルな複雑性、文化的なニュアンス、持続的な成果に向き合うリーダーを支えます。これらのプログラムは、成果を出すだけでなく、組織を形づくり、信頼を築き、相互につながる世界の中で判断力をもってリードする責任を担うシニアリーダーおよび将来有望なリーダーのために設計されています。
このパートナーシップは、相互に補完し合う方法論を組み合わせ、前提を問い直し、リーダーの戦略的思考を広げる、双方向で実践的な学習体験を生み出します。
本プログラムは、戦略と人格を結び付け、その両方をもってリードするシニアリーダーを育成します。
この資格プログラムは、企業が実際にどのように機能しているかを理解し、その責任を担うために必要な人格を強化します。規律ある戦略と地に足のついたリーダーシップ・アイデンティティを統合し、企業経営を担う準備が整ったエグゼクティブを育成します。
フェーズ1: Strategic Leadership Architecture
オンライン(オンデマンド) | 約3か月 | サンダーバード
フェーズ1: Strategic Leadership Architecture では、リーダーが戦略、競争上のポジショニング、システム、そして成果を形づくるグローバルな力への理解を深めます。規律と先見性をもってリードするために欠かせない明確な視座を構築します。
形式
オンライン(オンデマンド)
期間
約3か月・9モジュール
提供
サンダーバード
想定時間
約40時間~
Topics
フェーズ2: The Leadership Character Intensive
対面 | 3日間 | ウィルソン・ラーニング/サンダーバード
フェーズ2: The Leadership Character Intensive では、参加者は内面に向き合い、リーダーとしてどうあるべきかを定義します。自身のリーダーシップ哲学を言語化し、目的と責任を結び付け、複雑な環境でリードするために必要な人格と成果のバランスを強化します。
形式
対面
期間
3日間集中
提供
ウィルソン・ラーニング/
サンダーバード
場所
東京
Topics
抽象的なリーダーシップ理論ではなく、実践的なスキルを修了した認定を得られます。
複雑性の高い環境で変化をリードし、より大きな責任と影響力を担う経験豊富なリーダー、シニアレベルのプロフェッショナルを対象としています。