自分のリーダーとしての在り方を自覚し、実践できるリーダーへ
組織が持続的に成長をしていくためのカギとなるのが、管理職の存在です。
優秀と言われる管理者には多くの共通点があります。一方で、誰のマネでもない、自身のリーダーとしての在り方や行いを探求し、リーダーシップに磨きをかけていくことが、これからの時代には必要になってきます。
弊社では近年、現場での実践を中心に据えた学習をデザインし、行動変容を促す学びの機会をご提供しています。
職場での実践とセッションによるグループ学習※を繰り返すことで、リーダーとしてのマインドセット、ピープル側面・ビジネス側面、両面のリーダーシップを学んでいただくのが本プログラムです。
管理者向けの育成施策をお探しのご担当者様、ぜひご検討ください。
- リーダーシップの学びを深めるにはグループ学習が有効であることが、弊社の調査で明らかになっています。
【プログラムの狙い】
- リーダーの役割を果たすために必要な能力を理解する
- 他の参加者とのディスカッションや実践状況の振り返りなどを通じて、今の自身にとって必要なリーダーシップスキルを特定し、実践できるようになる
- リーダーとして自分が大切にしたいことに気づき、リーダーとしての「覚悟」が定まる
【こんな方におススメ】
- リーダーとしてさらに成長していくために、自分にとって何が必要かを見極めたい
（本プログラムは、経験豊かな管理者と新任の管理者のどちらにも、気づきや学びが得られる内容となっています） - 自身のリーダーとしての在り方を見直したい
- 他社の管理職／リーダーから刺激を受けながら、共に学び合いたい
- リーダーシップのコースを自社だけで実施することが難しい
- リーダーシップに関する学びを受講する場が身近にない
（オンライン開催なので、どこからでも参加が可能です）
プログラムの特長：学習と実践の一体化
本プログラムは全６回のステップ（テーマ）で構成され、学びが連続するよう設計されています。
テーマごとに、個人で学習を進める事前学習動画や実践課題が設けられており、その学習や実践を参加者同士で交流しながら深めていく場（オンラインラウンジ：２時間程度のZoomでのオンラインセッション）を通じて、学びを深化させていきます。
開催概要とお申し込み
開催日程
2022年12月2日（金）～2023年3月10日（金）（全6回）
募集締切
2022年11月18日（金）
参加費用
44,000円（税込）／名【正式リリース（2023年4月以降）前の特別価格】
定員
15～20名（1企業５名様まで）
方法
オンライン開催
（Web会議ツール「Zoom」を使用）