【プログラム案内】成果を生み出すマネジメント─これからの時代に求められる管理者像とは？
変化の時代においても継続的に成長できる組織とは、変化に対する素早い意思決定と時代に合った発想の転換を行い、新たな価値創造を実践できる組織です。
「即応性」と「チャレンジ」の両輪が求められる組織においては、管理者の役割も従来通りとはいかないでしょう。
これからの管理者は、部下を管理・統制する立場ではなく、挑戦的・創造的な組織文化を支持、支援する立場として役割を果たす必要があります。
ウィルソン・ラーニングは成果を生み出すマネジメントを目指し、さまざまな管理者育成テーマを支援しています。
「即応性」と「チャレンジ」の時代における管理者育成に向けた提供プログラム・サービスをまとめました。
【こんな人におすすめ！】
- 自社の管理者の課題に合った育成施策を検討したい
- 単発の研修ではなく実践につながる学びを管理者に提供したい
【本資料でわかること】
- 成果を生み出すマネジメントのために必要な管理者育成のテーマ
- 管理者育成を効果的なものにするための工夫
- 提供プログラム・サービスの概要