従来、時間管理がうまくできない原因は、時間管理のスキル不足にあると考えられていました。しかし、自分で何がしたいのかがわからない時や、自主的にそれに取り組もうとしない時は、時間管理のスキルを持っていても、問題は解決しません。 時間管理の本当の問題は、その人の意志の問題なのです。時間管理とは、その人の存在や生き方、価値観と密接に関わっています。自分の価値観が明確になれば、自分の活動をどのようにすべきかを考えるようになります。そのようになってはじめて、時間管理のスキルが意味を持つようになります。
プログラムの焦点：何を修得するか？
「TM タイム マネジメント」は、充実感を持って仕事に取り組み、生産性の向上を図るために必要な時間管理の方法を身につけることを目的として開発されたプログラムです。本プログラムでは、時間管理のスキルを修得するだけでなく、現在の時間管理に関する問題分析を行います。また、時間管理の前提となる、自身の価値観について改めて考え、明確にします。
プログラムの方法論：どのように修得するか？
「TM タイム マネジメント」は、時間管理の成否は、「20％のスキル」と「80％の意志」にかかっていることを前提に構成されています。研修は、「時間管理のピラミッド」に基づき、「価値観の分析」から「効果的な活動をするためのスキル」へと進んでいきます。
- 時間管理のスキル
- 業務内容分析
- クロックタイム指向／ゴールタイム指向への対処
- プライムタイムの活用
- A－B－C 法
- プロテクティング
価値観、目標、活動が一致する時、（人は）効果的で、最も高い生産性と充実感を得ることができます。
プログラムの構成
| 標準開催期間 | ： | 1日間 | |
| 形態 | ： | 20名以下の少人数によるセミナー | |
| 教材 | ： | ワークブック、学習のてびき、スライド | |
| 参加対象者 | ： | 新入社員から管理職まで |
ウィルソン・ラーニング ワールドワイド株式会社
ウィルソン･ラーニング ワールドワイド株式会社は、人材・組織開発の分野で、グローバル2000、フォーチュン500、各国の新興企業などを対象にコンサルティング・サービスを提供しています。常に社会の変化や市場のニーズを敏感に捉え、いち早くそれらに対応すべく、グローバルでより最適なサービスを提供できる体制を作り上げてきました。これまで世界50か国（30言語）でリーダーシップやマネジメント、営業力強化のプログラムを提供し、人材と組織の開発に関するお手伝いをしています。