Managing Target Account Selling
営業管理者が部下に対して商談の指導を行う場合、まず部下の商談シナリオが理解できなければなりません。「MTAS営業戦略コーチ」ではオポチュニティプランを共通のコミュニケーション・ツールとして用いて、部下の指導を行います。
「MTAS営業戦略コーチ」では、TAS式営業戦略プログラムの更なる理解を深め、組織内でのTASプロセスの実行を促します。また、オポチュニティプランを使った販売機会の分析を行うことによって適切な機会にメンバーを集中させ、努力効果の高い営業チームへと導いていきます。そして、オポチュニティプランの実践を基にメンバーのスキルを評価し個別の育成計画を作成し、より強いセールスチームへと成長させます。
「MTAS営業戦略コーチ」は、TAS式営業戦略プログラムを営業現場で実践するために開発された1日間のマネジャー向けのプログラムです。営業管理者は、部下のオポチュニティプランの分析の着眼点、弱点を気づかせる質問、コーチングのプロセス、部下のスキル評価と育成計画の立て方を学びます。
訪問の効率 対 訪問の効果
「セールスは足で稼ぐもの」という経験則がありますが、複雑な商談の場合は必ずしもこれに当てはまりません。不適切な課題、不適切な人、不適切なタイミングでは、いくら訪問しても成果は得られません。営業管理者はTASを使って部下が「適切な課題」「適切な人」「適切な時期」にアプローチできているかをテストします。
指導方法
MTASでは、短期的な成果(受注)だけではなく、長期的な部下の成長にも焦点を当てた指導を目指します。そのために、営業管理者が部下に洞察を与え、部下自身でプランの弱点を発見・改善できるように、TASのオポチュニティレビューのプロセスを使用します。
| 標準開催期間 | : | 1日間 | |
| 形態 | : | 12名以下のワークショップ(部下のプランを持参) | |
| 教材 | : | スライド、ワークブック、ワークシート | |
| 参加対象者 | : | TASを受講済みの営業管理者 |
戦略分析〈オポチュニティプランの分析〉
戦略コーチ〈オポチュニティレビューの指揮〉
評価と育成〈部下のスキル評価と育成計画〉
実践指導〈実践計画の作成〉
ウィルソン・ラーニングの研修 「営業戦略コーチ」について
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