リーダーシップ マネジメント研修

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科学的根拠に基づく「5つのリーダーシップ要素」
ウィルソン・ラーニングの調査により導き出された、部下の自発性に強く影響する28の言動を「5つのリーダーシップ要素」に集約し、これらを具体的なスキルとして、講義、ケーススタディ、ロールプレイなどにより学習していきます。

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いち早く「パーパス経営」の要素も取り入れている40年以上前からのロングセラープログラム
2020年代以降、日本企業でも『パーパス経営』が注目されるようになりましたが、40年以上前から、パーパス経営の要素を取り込んでおり、国を問わずグローバルでリーダーシップや管理職研修として支持されてきたロングセラープログラムです。

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客観的な調査による現状把握で、強力に自分事化
本研修受講前には、自身のリーダーシップ発揮度に関する調査を実施します。自身の現状を把握した上で学習に入るため、より自分事化できます。また学んだ知識とスキルを実践の場で活用するアクションプランを立てるため、リーダーとしての行動変容につながりやすい構成になっています。

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弊社独自のラーニング・セオリーに基づく研修の設計
社会人の学びで重要なインストラクショナルデザインの考えに基づき、一方的な講義ではなく、 「気づく」⇒「知る」⇒「見る」⇒「行う／振り返る」のサイクルを回す構成となっています。
モデル映像の観察やロールプレイなどを通じて新しい考え方を知り、スキルを体得します。