リーダーシップ バイタリティの創造

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内面から湧き出るリーダーシップを引き出すインサイドアウトの学習
スキルの習得だけでは発揮されない、リーダー個人の内面から湧き出るリーダーシップに着目。一連の質問と対話を通じて自身を見つめ、気づきを得ながら自らのリーダーシップと方向性を見出します。

2

「エッセンス」と「フォーム」で自己を捉える独自のフレームワーク
リーダーとしての志（志向・使命感）を貫く基本的な考え方を、エッセンス（本質）とフォーム（形）で捉え、他者と共有しながら自らのリーダーシップの活力を再構築します。

3

米国インベンチャーグループとの共同開発プログラム
個人・組織の行動と成長戦略、キャリアとライフスタイル計画の実現を支援する米国インベンチャーグループとウィルソン・ラーニングが共同で開発したプログラムです。

4

自己診断で現状を把握し、学びを自分事化
自身のエッセンスプロフィール（自己診断）で現状を把握した上で学習に入るため、より自分事化でき、リーダーとしての行動変容につながります。

5

研修内製化のためのインストラクター養成も支援
社内での定期的な研修実施を検討されていたり、年間受講者が多い企業様へは、社内インストラクター養成も支援しています。貴社内のニーズに、よりフィットした柔軟な研修開催も可能で、弊社プログラムをリーズナブルにご利用いただけます。