成長のリーダーシップ

1

「グロース リーダーシップ」で真に責任を共有するチームをつくる
メンバー一人ひとりが戦略の遂行やチームの創造に責任を感じ、自発的に協働する。そんな成長し続けるチームをつくるリーダーの考え方とスキルを、講義・ケーススタディ・ロールプレイなどにより学習していきます。

2

４つのモジュールで体系的に学ぶ
「オリエンテーション」「協働の風土を築く」「共有のビジョンを創る」「相互に影響を与え合う」の４モジュールを通じて、グロース リーダーシップに必要な考え方と行動を段階的に修得します。

3

弊社独自のラーニング・セオリーに基づく研修の設計
一方的な講義ではなく、「気づく」⇒「知る」⇒「見る」⇒「行う／振り返る」のサイクルを回す独自の学習プロセスにより、学んだ考え方とスキルを実践の場で活用できる構成になっています。

4

20名以下の少人数セミナーで実践的に学ぶ
標準２日間、20名以下の少人数によるセミナー形式で実施します。テキスト・映像を用い、参加者同士の対話や演習などを通じてスキルを体得します。

5

研修内製化のためのインストラクター養成も支援
社内での定期的な研修実施を検討されていたり、年間受講者が多い企業様へは、社内インストラクター養成も支援しています。貴社内のニーズに、よりフィットした柔軟な研修開催も可能で、弊社プログラムをリーズナブルにご利用いただけます。