さまざまな環境変化やテクノロジーの進化によって企業教育の提供方法は急速に多様化しています。ウィルソン・ラーニングは、これらの変化に対応しつつ、企業目的であるPerformance With Fulfillment（充実感を伴ったパフォーマンス）に沿った活動を推進するために、創業時から培い、企業教育の分野で高い評価を受けてきた学びのコンテンツをデジタル化し、「セルフラーニングプログラム・シリーズ」として提供します。本シリーズは、これからの学びをリードする、“個人で学べるデジタルラーニング”の決定版です。
目標管理の本質とは
イノベーションや人的資本経営など、人に対する投資の必要性が叫ばれる中、人を動かす根幹となる人事制度には「不満がある」「形骸化している」などの声も多く聞かれます。現在の日本では目標管理制度を採用している企業が多くある一方で、目標管理制度自体の是非も議論されていますが、もともと目標管理は、組織と個人の成長の両立を意図して考案されたものです。
本プログラムでは、「全社・部門・個人の目標を連動させること」と「メンバーが主体的に目標に取り組むこと」という２つの目標管理の本質をわかりやすく解説し、それを目標管理のマネジメントプロセスの中に落とし込み、日常のマネジメントをどのように実践していくのかについて、整理しています。
プログラムのねらい
目標管理の本質と、目標管理を効果的に行うための管理者の言動について、デジタルコンテンツで個人学習します。
受講者は本プログラムを学ぶことで、目標管理を運用する中で、成果を上げるための本質的なマネジメントができているかを振り返り、より実践的なマネジメントを進める上で役立つスキルを身につけることができます。
コンテンツ
- ６コンテンツ、約70分間の個人学習
お客さまの学習サイトや学習管理システム（LMS）、弊社LMSのどちらからでも視聴可能
（詳細はお問い合わせください）
ラーニング・トランスファーに向けて
ウィルソン・ラーニングでは、学習した内容を日々の活動に活かすことが何よりも重要だと考えており、より実用性の高い内容とするために、すべてのプログラムはラーニング・トランスファーというコンセプトに基づき構成されています。受講者の学習への動機づけ、学習内容の実践化、さらに組織への浸透促進のために、学びのオプションをご用意しています。
学びのオプション
セルフラーニングと同期型セミナーを組み合わせて受講し、学びをより深める「目標管理の本質」専用の「ハイブリッドラーニングサービス※」の提供が可能です。
一連の取り組みを通して、職場においてスキルやツールを継続的に活用し続けることで実践力がより高まります。
- ハイブリッドラーニングサービス
デジタルコンテンツやツールと、オンライン／オフラインのライブセッションが一連のプロセスとしてデザインされた学び
詳しくは、お問い合わせください。
お客さまのパートナーであるために
ウィルソン・ラーニングは人材育成のパートナーとして、お客さまの育成現場の現状を理解し、プログラム受講後の言動変容、そして学びをお客さまのビジネス成果につなげるためのお手伝いをいたします。
すべてのプログラムはお客さまの業界・市場の動向、ビジネス上の課題や育成方針などに応じてカスタマイズすることも可能です。
お気軽にご相談ください。
ウィルソン・ラーニング ワールドワイド株式会社
ウィルソン･ラーニング ワールドワイド株式会社は、人材・組織開発の分野で、グローバル2000、フォーチュン500、各国の新興企業などを対象にコンサルティング・サービスを提供しています。常に社会の変化や市場のニーズを敏感に捉え、いち早くそれらに対応すべく、グローバルでより最適なサービスを提供できる体制を作り上げてきました。これまで世界50か国（30言語）でリーダーシップやマネジメント、営業力強化のプログラムを提供し、人材と組織の開発に関するお手伝いをしています。