【こんな人におすすめ】
- 社内研修の内製化を検討されている方
- 社内研修の効果や満足度を高めたい方
- 社内教育を見直している方
- 本イベントはライトワークスとの共催です。お申込画面はライトワークスのサイトになります。
人的資本の情報開示項目に「人材育成」に関する指針や目標が求められるようになったことも起因となり、社内の人材を活用して独自の研修開発・実施に取り組む企業が増えています。
一方で、内製化に取り組んだものの「想定している研修効果が出ていない」「受講者の満足度が上がらない」といった課題も聞かれます。
ウィルソン・ラーニングは長年にわたり、「社内で研修を開発・実施したい」とお考えのお客さまに、さまざまなお手伝いを提供してきました。今回のウェビナーでは、学習者が自ら「学びたい」と思える研修をどのようにデザインし、研修講師のスキルアップをどのように図っていくかなど、研修（学びの）内製化を成功させるために必要なポイントについてお話いたします。
ライトワークスのパートでは、研修効果を高めるための前提となる「学びの文化を醸成する」ポイントについてご紹介します。
また、今回特別に、「研修効果を高めるためのワークショップ」をオフライン限定で開催します。ウィルソン・ラーニングおよびライトワークスのコンサルタントを交えたワークショップで、参加者の課題やお悩みを共有しつつ、事例のご紹介や課題解決の糸口を探ります。研修のプロとの対話だけでなく、同じ課題を持つ参加者同士の交流も可能です。
この機会にぜひご参加ください。
開催詳細
日時
2024年6月27日（木）
【第一部】 14:00 ～ 15:00（オフライン・オンライン共通）（開催終了）
【第二部】 15:15 ～ 17:00（オフラインのみ）（開催終了）
費用
無料
形式
オフライン/オンライン同時開催
オンライン：Zoom
オフライン：下記会場にて講演、ワークショップ
オフライン（ワークショップ）会場
ウィルソン・ラーニング ワールドワイド株式会社本社
東京都港区虎ノ門2-10-1 虎ノ門ツインビルディング 東棟13階（地図はこちら）
講演者
加山 祥三
ウィルソン・ラーニング ワールドワイド株式会社
L&D事業本部 セールスグループ 3部 部長 インストラクショナル デザイナー
荒山 早紀子 様
株式会社ライトワークス
UXデザインチーム セクションマネージャー兼カスタマーサービスチーム セクションマネージャー
当日プログラム
【第一部】
- 研修の効果を高める方法（ウィルソン・ラーニング）
‐研修の目的と効果
‐研修の効果を高める内製化のポイント - 学習効果を高めるLXD（ライトワークス）
- 第一部は2023年10月24日に開催した内容を、今回ご参加いただくお客さまからの事前アンケート結果を踏まえて、より実践的に実施いたします。
【第二部】
- オリエンテーション
- グループディスカッション
‐「研修を企画・実施していて課題に感じていること」「工夫と成功事例」etc. - 人材育成の今後の方向性と新たな取り組み
- 本イベントはライトワークスとの共催です。お申込画面はライトワークスのサイトになります。
