[受付終了] 若手社員、成長していますか？ 自律的に成長する若手社員の育て方

若手社員の育成、うまく行ってますか？ 成長していますか？

• 同じように仕事をしているのに、若手社員の成長にばらつきがある
• 若手社員の多くが「仕事を通じた成長」を実感できずにいるようだ
• さまざまな取り組みをしているにもかかわらず、若手社員が早期離職してしまう

このような課題はありませんか？

受付は終了しました

新入社員研修、仕事へのアサインメントの工夫、OJTによる育成、エンゲージメントなど、各企業でさまざまな施策がなされているにもかかわらず、近年の若手社員の早期離職は平均で3割^*を超えていると言われています。

• 厚生労働省「新規大卒就職者の離職状況（平成31年３月卒業者）」

転職へのハードルが低くなっていることもさることながら、

• 在宅勤務の増加に伴い、周囲とのコミュニケーションが不足している
• 業務に偏りがあり、多様な経験を積む機会が少ない
• 入社前の仕事イメージとのギャップがある

などが積み重なり、会社にいる意味、存在意義を感じられないという思いにつながっているのかもしれません。

では、人はどうしたら仕事における存在意義を獲得し、育っていくことができるのでしょうか。
組織にとっても個人にとっても幸せな成長につなげるにはどうしたらよいのでしょうか。

今回のウェビナーのテーマは、「仕事を通じた学び」です。

近年の若手社員は、「働く理由を明確に持たない」人も多く、仕事を通して自ら学ぶ方法も知りません。
アサインされた仕事を通して、若手社員が自らPDCAを回しつつ、学びを得、次の成長につなげていくことができれば、成長実感を得られます。

成長を実感できれば、仕事に対しポジティブな気持ちで取り組むことができるようになります。前向きに仕事を続ける意欲がわき、早期離職の防止につながります。
また組織として、若手社員の全体的な成長が望めれば、生産性の向上が期待できます。

ウィルソン・ラーニングが考える「若手社員自らが仕事を通して学ぶ方法」に関心がある方は、ぜひご参加ください。

開催詳細

概要

1. 若手社員の成長にばらつきがあるのはなぜか
2. 仕事を通じた学びとは

日時

2023年9月7日（木）12:00～12:30（開催終了）
2023年9月26日（火）12:00～12:30（開催終了）

• ご都合のよい日時にご参加ください。

参加費

無料

対象

全社ならびに各部門の人材育成担当者

定員

20名

• お申込みいただいたメールアドレスに当日の参加に関するご案内をお知らせします。
  本Webinarは、Zoom Webinarでの開催を予定しております。

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