よい研修とはどのようなものでしょうか？ 学んだことを実際の業務で発揮できた時に初めて、その研修は効果があるものだった、と言えるのではないでしょうか。
ウィルソン・ラーニングの研修は、その多くがワークショップ形式で行われます。ワークショップの運営を担うインストラクターの役割は大変重要であり、私たちは長年の経験と研究に基づいて、インストラクターに求められる能力要件を定義し、オリジナルのインストラクション手法を確立しています。
ウィルソン・ラーニングのインストラクターは、”実践につながる学び”をご提供します。彼らは学習者に寄り添い、学ぶ意欲を高め、自信を持って学んだスキルを活用できるよう、学習者を支援するプロフェッショナルです。学習内容に関する専門性はもちろん、ビジネスや業界に関する知見を備え、訓練され、認定されたインストラクターが、オンライン／対面を問わず研修の価値を最大限に高めるインストラクションを行い、学びの実践やパフォーマンスの向上に結びつけています。
- ウィルソン・ラーニングが自社インストラクター養成のために確立したインストラクション技法を、お客さま社内のインストラクター養成プログラム（T3：プロフェッショナル インストラクター）としてご提供し、大変ご好評をいただいております。詳しくはこちらをご覧ください。
