ウィルソン・ラーニングは、Stevie Awards for Sales & Customer Service 2026において、「年間最優秀セールストレーニング・プラクティス」および「年間最優秀リーダーシップ／マネジメント研修プラクティス」の2部門でブロンズを受賞しました。審査員は、約60年の実績に裏打ちされた基盤と、現代のニーズに合わせて進化し続ける「継続的な再創造」の力を評価しています。
1. 受賞のポイント（何が評価されたか）
本受賞は、個別の研修プログラムにとどまらず、営業・リーダー育成における「実践の仕組みづくり」全体が評価されたものです。審査員は、信頼に基づくリーダーシップと関係性重視の営業開発という基盤に加え、変化する環境に適応し続ける姿勢に言及しています。
2. アワード概要（応募規模・審査体制）
Stevie Awards for Sales & Customer Serviceは、カスタマーサービス、コンタクトセンター、事業開発、セールス分野の専門家に贈られる国際アワードです。2026年は41の国と地域から2,100件以上の応募があり、受賞者は世界各地の150名の専門家からなる8つの専門審査委員会の平均スコアにより決定されています。
3. コメント
Stevie Awardsのプレジデントのマギー・ミラー氏は次のように述べています。
「今年の受賞者が達成した卓越したスコアは、彼らが提供する卓越性、革新性、そして顧客へのインパクトのレベルの高さを物語っています。私たちは審査員とともに、これらの優れた組織とプロフェッショナルの功績を心から称え、祝福します。」
審査員の一人は次のようにコメントしています。
「ウィルソン・ラーニングは、継続的な再創造の力を体現しています。約60年にわたるグローバルでのリーダーシップおよび営業人材育成の実績を背景に、同社は現代ビジネスの変化するニーズに応えるため、常に進化を続けてきました。信頼に基づくリーダーシップと関係性重視の営業という強固な基盤は時代を超えて価値を持ち続けていますが、近年の変革は驚くべき俊敏性と革新性を示しています。」
ウィルソン・ラーニング・コーポレーション（米国） 社長のデイヴィッド・イエスフォードは次のように述べています。「今回の受賞は、私たちのチームが日々取り組んでいる“本当に重要な瞬間に、リーダーや営業プロフェッショナルが最高のパフォーマンスを発揮できるよう支援する”という活動が評価された、非常に意義深いものです。営業とリーダーシップの両分野で認められたことは、持続的な成果は強い関係性、信頼、そして変化するビジネス環境への適応力の上に築かれるという私たちの信念を反映しています。この栄誉を授けてくださったStevie Awardsの審査員の皆様、そして常に私たちに革新と価値創出を求め続けてくださるクライアントやパートナーの皆様に深く感謝いたします。」
Stevie® Awardsについて
Stevie Awardsは、以下の9つのプログラムで構成されています。
アジア太平洋スティービー賞、ドイツ・スティービー賞、中東・北アフリカ スティービー賞、アメリカン・ビジネス・アワード、インターナショナル・ビジネス・アワード、Great Employers部門、Sales & Customer Service部門、Technology Excellence部門、Women in Business部門。
毎年、70以上の国と地域から12,000件を超える応募が寄せられています。世界中で1,000人以上の専門家が審査プロセスに参加し、あらゆる規模・業種の組織と、そこで働く人々を称え、職場における卓越した成果を表彰しています。
ウィルソン･ラーニング ワールドワイド株式会社は、人材・組織開発の分野で、グローバル2000、フォーチュン500、各国の新興企業などを対象にコンサルティング・サービスを提供しています。常に社会の変化や市場のニーズを敏感に捉え、いち早くそれらに対応すべく、グローバルでより最適なサービスを提供できる体制を作り上げてきました。これまで世界50か国（30言語）でリーダーシップやマネジメント、営業力強化のプログラムを提供し、人材と組織の開発に関するお手伝いをしています。
