エコノミック タイムズ フューチャー スキルズ アワードは、ウィルソン・ラーニングが学習効果測定優秀賞で銀賞、年間最優秀ラーニング・プロバイダー賞 (審査員特別賞) で銅賞を獲得したことを発表しました。ウィルソン・ラーニングは 59年以上にわたり、リーダー、営業チーム、従業員のエンゲージメントを高め、戦略を実行し、ビジネス成果を達成するための能力、ツール、知識を提供してきました。
ETHR World は、世界で 2 番目に広く読まれているビジネス新聞およびデジタル メディア プラットフォームである The Economic Times の HR 部門の主力デジタル プラットフォームです。職場学習における革新と成果を表彰するものであり、ETHR World Future Skill Awards は、学習と開発における成果を表彰し、ベスト プラクティスを確立し、革新を促進することを目的としています。
学習効果測定における優秀性のカテゴリーの選定は、以下の基準に基づいて行われました。
- 学習者の関心を引き付ける最も革新的で画期的な方法の取り組み
- 知識の創造と共有
- 学習と仕事の統合
- 組織の学習を加速し、ビジネスへの影響を生み出す
年間トップ 3 ラーニング・プロバイダーの選出は、次の基準に基づいて行われました。
- プログラムとサービスの提供の幅広さと質
- 業界の可視的イノベーション、コンテンツ/カリキュラムの設計と開発、トレーニングの管理、配信、測定、分析、学習戦略、学習テクノロジーなどのサービスに対するアプローチと献身
- 強力な顧客価値提案
- ビジネスへの影響の証明
「将来に備えた労働力を構築するには、スキルアップと学習に継続的に注力する必要があります。今年の学習効果測定部門の銀賞は、データ主導の学習戦略に対する当社の取り組みを強化するものです。」と、ウィルソン・ラーニング・コーポレーション（米国）上級副社長、デイヴィッド・イエスフォードは述べています。「また、年間最優秀ラーニング・プロバイダー部門で審査員特別賞をいただいたことは光栄であり、これは当社が卓越性への取り組みを継続的に行っていることの証です。」
「名誉あるET Future Skills Awardsで再び表彰されたことを大変嬉しく思います。今年は学習効果測定部門で銀賞、そして年間最優秀学習プロバイダー部門で審査員特別賞というダブル受賞となりました。これは、今日のダイナミックなビジネス環境で個人や組織が成功するための学習ソリューションを提供するリーダーとしてのウィルソン・ラーニングの地位を強調するものです。」とウィルソン・ラーニング・インドのマネージング・ディレクター、ヴィヴェック・チャンドラモハンは述べています。
ETHR WORLD FUTURE SKILL AWARDSについて
ETHR World (https://hr.economictimes.indiatimes.com)は人事エコシステムからソートリーダー、業界エキスパート、意思決定者、ソリューションプロバイダー、支持者が集まり、仕事や職場、従業員に影響を与える革新的な最新動向に関する会話を始めるためのプラットフォームです。今日のビジネス環境において、効果的なL＆Dの重要性をさらに強化することを目的としています。これは研修やL&Dを実施・管理する責任者としての役割の重要性が飛躍的に高まっていることを意味します。そのため、L&Dのリーダーや専門家による、卓越性、プロフェッショナリズム、そして優れた業績を評価、促進そして表彰するためのプラットフォームが必要になりました。
ウィルソン・ラーニング ワールドワイド株式会社
ウィルソン･ラーニング ワールドワイド株式会社は、人材・組織開発の分野で、グローバル2000、フォーチュン500、各国の新興企業などを対象にコンサルティング・サービスを提供しています。常に社会の変化や市場のニーズを敏感に捉え、いち早くそれらに対応すべく、グローバルでより最適なサービスを提供できる体制を作り上げてきました。これまで世界50か国（30言語）でリーダーシップやマネジメント、営業力強化のプログラムを提供し、人材と組織の開発に関するお手伝いをしています。