ウィルソン・ラーニング ワールドワイド株式会社は、「2022 Training Magazine Network Choice Awards（トレーニングマガジンネットワーク チョイス・アワード）のカスタムコンテンツ／プログラム開発、およびリーダーシップ開発部門の受賞者に選ばれたことを発表しました。これは、優れたトレーニング製品およびソリューション提供するベンダーに贈られるクラウドソースの表彰プログラムです。
ウィルソン・ラーニングは55年以上にわたり組織のリーダー育成を支援し、従業員のエンゲージメント向上、戦略の遂行、ビジネスの成功を導くために必要なリーダーとしての能力やツール、知識を提供しています。
Training Magazine Network (TMN)は、トレーニングと学習開発に関する会員制コミュニティであり、無料のトレーニングツール、ウェビナー、その他の価値あるリソースを会員に提供しています。トレーニング誌ではこのコミュニティの豊富な経験と専門知識を活用し、全ての利用者に対して「本当に効果のあるものを共有」するため、毎年、5万6千人を超えるTMNの会員の投票によって、彼らの業務にとって最も効果があったと考えるツールやソリューションを提供するベンダーパートナー企業を以下の6部門で選出しています。
- オーサリングツール部門
- カスタマイズコンテンツ／プログラム開発部門
- ゲーミフィケーション部門
- リーダーシップ開発部門
- ラーニングポータル／ラーニング・マネジメント・システム (LMS) 部門
- 測定、試験、アセスメント部門
ウィルソン・ラーニング ワールドワイド（米国）社長のエド・エムデはこう述べています。「このユニークな賞はTraining誌の会員コミュニティによって運営されており、優れたパートナー企業との実際の顧客体験が反映されています。私たちにとって、お客さまからの直接の声ほど貴重なものはありません。私たちがサービスを提供する学習開発の専門家からの評価による今回の受賞をウィルソン・ラーニングの社員一同、大変光栄に思っています」
Training Magazineの発行人、ローリ・フレイフェルドは次のように述べました。「投票に参加し、貴重な知識と経験を共有してくださったTMN 会員のみなさまに感謝いたします。このような共創型のコミュニティが持つ専門知識を活用し、効果的なトレーニングツールやソリューションを提供するベンダーを特定できることは、特にこの難しい時代において大きな強みとなります。2022年Training Magazine Networkチョイス・アワードに選ばれた各社のみなさん、受賞おめでとうございます！各社が持つ業界最高水準のソリューションと革新性、そしてこの変化し続ける世界において極めて重要な学習を、人材開発業界が提供するためのたゆまぬ努力を表彰できることを誇りに思います」
TRAINING MAGAZINE NETWORK (TMN)について
創刊58年を迎えるTraining誌は、ビジネスツールとしてのトレーニングおよび人材開発を推進する、あらゆる業界のトレーニング、人事、学習・開発担当者を対象とした人材開発の専門誌です。また、業務に関する、雇用主によるトレーニングや教育に焦点を当てた、世界的なカンファレンスや展示会の開催、デジタル製品の制作を行っています。Training誌の出版元はLakewood Media Groupです。
ウィルソン・ラーニング ワールドワイド株式会社
ウィルソン･ラーニング ワールドワイド株式会社は、人材・組織開発の分野で、グローバル2000、フォーチュン500、各国の新興企業などを対象にコンサルティング・サービスを提供しています。常に社会の変化や市場のニーズを敏感に捉え、いち早くそれらに対応すべく、グローバルでより最適なサービスを提供できる体制を作り上げてきました。これまで世界50か国（30言語）でリーダーシップやマネジメント、営業力強化のプログラムを提供し、人材と組織の開発に関するお手伝いをしています。