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企業の重要課題「エンゲージメント」への対応を考える4/21 セミナー資料
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【当日資料】4/21開催のフォーラム
本資料は2021年4月21日開催の
企業の重要課題「エンゲージメント」への対応を考える4/21─「エンゲージメント調査」のその先に」
の当日登壇資料です。
当日は多くの方々にご参加いただきありがとうございました。
当日の内容
- 調査から見えてきた2021年の「組織開発・人材開発」とは？
- 注目される「エンゲージメント」に関する課題と弊社のアプローチ
- エンゲージメント調査、その後に・・・（事例のご紹介）
- Q&A
開催レポートはこちらから
参加者の声
- エンゲージメント向上施策は必要だと感じているが、どこから着手すべきかわからない
- エンゲージメントカルチャーを創出するための5つの要素の観点は非常に勉強になった
- エンゲージメントスコアがKPIになり、手段が目的化しているのはまさにその通り
- 発信側、受け取る側双方の認識がバラバラで自分事になっていかないというのは非常に共感できた
などの声をいただきました。
目次
- エンゲージメントは 「ツナガリ」 につながること
- ツナガリの良しあしはどう判断する？
- 現場リーダーの 「行動要件」 とメンバーの心の中のメカニズム
- リーダーも「リーダーとしてのエンゲージメント」 が必要